Onderhoudstechnieker specialisatie mechanica
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 204 salaires source comparables.
À propos du poste
- Curatief als preventief onderhoud uitvoeren
- Zelfstandig rendementsvol inplannen (middelen en tijd) van interventies in goede samenwerking met productiecollega’s
- Adviseren en onderbouwen welke taken de interne of externe onderhoudsploeg opneemt
- Inplannen en zelfstandig beheren van de planning wettelijke keuringen zodat de organisatie beschikt over de vereiste keuringsverslagen
- Verbeteringsvoorstellen formuleren (veiligheid, productiviteit, duurzaamheid, …)
- Helpen bij de opbouw en het testen van nieuwe installaties
- De eigen expertise continu verder ontwikkelen zodat je op lange termijn met de organisatie kan meegroeien
- Vlotte communicatie met diverse collega’s verzekeren zodat kwaliteit, rendement & veiligheid gegarandeerd is
- Na opleiding neem je deel aan het wachtdienstsysteem via beurtrol
- Op termijn kan je ingeschakeld worden om nieuwe collega’s mee op te leiden.
Votre profil
- Je denkt en handelt op bachelor niveau, onze productie - installaties zijn complex waardoor er steeds voldoende uitdaging verzekerd is.
- Je leert graag nieuwe zaken bij.
- Veiligheid cultiveren staat bij ons erg hoog op de agenda!
- Collegialiteit en functioneren in lijn met onze waarden vinden we erg belangrijk.
- Je hebt bij voorkeur reeds een eerste werkervaring als maintenance technician.
- Kennis en affiniteit met utility en installaties (compressoren, stoomketels, condens, waterbehandeling, …) door opleiding en/of ervaring.
- Mechanica – kennis: onderhoudstechniek / inspectie & revisie van machines met bewegende onderdelen (tandwielen, rollagers, pompen, sealing, …)
- Je kan handleidingen & schema’s lezen (technische tekeningen, P&ID)
- Je kan vlot werken met de gekende Office365 – programma’s (SAP kennis is een pluspunt)
Formation
TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2
Expérience
Mid Career
Compétences source
Ce que nous offrons
- Je komt terecht in een bedrijf in volle groei
- Voltijdse rol in dagdienst: 40 uur per week
- 32 verlofdagen: 20 wettelijke + 12 ADV-dagen per jaar
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, tandzorgverzekering, groepsverzekering, fietslease, kilometervergoeding
- Marktconforme verloning
- Erg gevarieerde rol met ruimte voor initiatie.
- Global Parent Leave: 16 weken betaald verlof bij geboorte voor mama én papa
- Jaarlijkse evaluatiegesprekken
- Opleidingstrajecten en coaching door ervaren collega’s
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
- Teambuildingactiviteiten, foodtruck-events en opleidingslunches
- Familiale en collegiale werksfeer, geen hiërarchie, korte communicatielijnen
- Combinatie van hoofd- en handwerk in een maatschappelijk relevante omgeving
À propos de l'entreprise
Onze klant is een beursgenoteerd biotechnologisch bedrijf dat producten en diensten ontwikkelt voor de gezondheidssector, landbouw, industriële en consumentenmarkten.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Onderhoudstechnieker specialisatie mechanica à Brugge. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Brugge (8000), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 700 – €3 650 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing