Inhouse HR Consultant
Estimated pay
Estimated by puntWork — not employer-provided
Not employer-provided. Also based on 96 comparable source salaries.
About the Job
Ben jij een energieke HR-professional of een gedreven starter met ambitie?
Wil je elke dag impact maken door talent en bedrijven samen te brengen op de werkvloer van een topklant?
Dan is deze functie als Inhouse HR Consultant te regio Ieper iets voor jou!
Als Inhouse HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt op locatie.
Je combineert rekrutering, planning, administratie en people management in een afwisselende HR-functie met veel menselijk contact.
Jouw takenpakket:
- Rekruteren en selecteren van kandidaten;
- Organiseren van onthaalmomenten, infosessies en rondleidingen;
- Opvolgen en evalueren van uitzendkrachten;
- Opmaken en delen van de wekelijkse planning;
- Registreren en verwerken van prestaties en uren;
- Doorsturen van facturatiegegevens naar administratie;
- Deelnemen aan teammeetings met HR en productie;
- Meedenken over optimalisaties en workforce planning;
- Fungeren als aanspreekpunt voor kandidaten en klant.
Your Profile
- Enthousiast, communicatief en proactief ingesteld;
- Commercieel en resultaatgericht;
- Sterk organisatorisch en administratief;
- Empathisch en vlot in kandidatenbegeleiding;
- Goede kennis van Nederlands en Frans;
- Ervaring in HR, callcenter of klantendienst is een pluspunt;
- Motivatie, attitude en leergierigheid zijn het belangrijkst.
Education
Bachelor Professional
Experience
Enige ervaring
Source skills
What We Offer
- Bedrijfswagen met tankkaart;
- Maaltijdcheques en ecocheques;
- Hospitalisatie- en groepsverzekering;
- 40u/week met 12 ADV-dagen bovenop wettelijke vakantie;
- Interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
- Warme teamcultuur en goede begeleiding;
- Veel autonomie en verantwoordelijkheid.
Interesse?
Wil jij aan de slag als Inhouse HR Consultant te regio Ieper?
Solliciteer vandaag nog en wij nemen snel contact met je op!
About the Company
Start people zet sterk in op het welzijn van zijn werknemers, zowel op de werkvloer als daarbuiten. Ze streven ernaar om hun medewerkers de beste werkomstandigheden en de nodige ondersteuning te bieden om een gezonde werk-privébalans te behouden.
Werken bij Start People betekent dat je terechtkomt in een omgeving waar werknemers zich gewaardeerd voelen en met plezier hun werk doen. Hierdoor geven ze het beste van zichzelf voor de uitzendkrachten en klanten, wat hen uiteindelijk gelukkigere en succesvollere professionals maakt.
De titel 'Top Employer' werd toegekend door een internationale instantie die bedrijven beoordeelt op hun uitmuntende arbeidsomstandigheden, gebaseerd op objectieve criteria en een grondige audit van HR-processen
Company details provided by the hiring organization
Before you apply
Answers based on active status, source location, missing source pay data and displayed employer. puntWork does not invent missing fields.
Is this job still open?
Yes. This page shows an active role for Inhouse HR Consultant in Ieper. Always check the partner application page before applying, because employers can close a role between feed updates.
updated today
How do I apply for this job?
Click “Apply Now” to go to the partner application page. You do not need a puntWork account for that step.
puntWork flow
What is already known from the source?
Known from the source: location Ieper (8900), format White collar and source partner_feed. Not provided by the source: named employer and pay. puntWork shows these source fields without artificially filling gaps.
partner feed
What pay is listed?
The source does not provide official pay. puntWork shows an estimate of €2,450 – €3,500 /month, clearly separated from employer-provided salary. Confirm the final amount on the partner page before applying.
Source facts
What should I verify before applying?
Check the partner page to confirm the role is still open before applying. Check final pay, hours, language or certificate requirements. Pay extra attention to what the source does not provide: named employer and pay. puntWork shows what the source provides, but it does not replace the employer’s listing.
Verification guidance
Decision guides
Understand source evidence, pay, and what to verify before applying.
Interested in this position?
This role is live now and sends you straight to the partner application page.
Apply Now →You'll be redirected to our staffing partner's application page