Sales manager
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 169 salaires source comparables.
À propos du poste
Ben je een sterke people manager met commerciële flair en ervaring binnen de HVAC-sector? Wil je een team aansturen en mee de commerciële strategie van een groeiend bedrijf bepalen? Dan is deze functie als Sales Manager iets voor jou!
Jouw takenpakket
Als sales manager neem je de leiding over het verkoopteam en zorg je voor een sterke commerciële dynamiek binnen de organisatie.
- Je stuurt het verkoopteam aan, volgt op en evalueert de prestaties
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de vertegenwoordigers
- Je detecteert nieuwe commerciële opportuniteiten en versterkt bestaande klantenrelaties
- Je werkt samen met de directie aan de uitwerking en uitvoering van de salesstrategie
- Je analyseert en rapporteert verkoopcijfers en commerciële resultaten
- Je evalueert prijszetting en verkoophistorieken van klanten
- Je organiseert interne en externe opleidingen, infosessies en fabrieksbezoeken
- Je bereidt verkoopvergaderingen voor en leidt deze in goede banen
- Je behandelt klantenvragen en klachten op een professionele manier
- Je stemt af met leveranciers rond commerciële acties en promoties
- Je werkt nauw samen met de sales assistant en geeft input voor marketing- en salesacties
Votre profil
Jouw profiel
- Je haalt energie uit commerciële uitdagingen en opportuniteiten
- Je bent een inspirerende en motiverende people manager
- Je hebt enkele jaren ervaring in een gelijkaardige commerciële leidinggevende functie
- Je beschikt over een goede kennis van de HVAC-sector
- Je bent analytisch sterk en resultaatgericht ingesteld
- Je communiceert vlot en weet teams te enthousiasmeren
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Management
Compétences source
Ce que nous offrons
Ons aanbod
- Je komt terecht in een dynamisch team waar samenwerking en open communicatie centraal staan.
- Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en mogelijkheid tot fietslease
- Bedrijfswagen met tankkaart
- Een vast uurrooster in een 39 uren week, mogelijkheid tot een gepersonaliseerd vast uurrooster
- Collectief verlof in de zomer en tussen kerst en nieuwjaar, met 6 ADV dagen die vrij ingepland kunnen worden
- Mogelijkheid tot het opsparen van overuren als recup
- Speciale gebeurtenissen worden gevierd: pensioenviering, personeelsfeest met partner, teambuilding, Pasen en Sinterklaas, ...
- Een warm welkom en begeleiding tijdens je opstart
- Veel autonomie na de inwerkperiode
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
- Je komt terecht in een familiebedrijf met korte communicatielijnen en een horizontale hiërarchie
À propos de l'entreprise
Interesse? Solliciteer snel online of contacteer ons via ?? 056 24 55 55 of ?? kortrijk@unique.be!
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Sales manager à Izegem. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
flux partenaire
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Izegem (8870), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €3 400 – €5 100 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing