toonzaalverkoper
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 169 salaires source comparables.
À propos du poste
In onze toonzaal ontvangen we particuliere klanten die op zoek zijn naar hun ideale badkamer, toilet of verwarmingsinstallatie. Als toonzaalmedewerker ben jij hun eerste aanspreekpunt. Je verwelkomt hen met een glimlach, gidst hen door de showroom en geeft professioneel advies. Je maakt grondplannen, stelt offertes op en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld wordt.
Zo ziet je job eruit
- Je inspireert klanten in onze showroom vol badkamerideeën.
- Je luistert naar hun wensen en vertaalt die naar een concreet ontwerp.
- Je stelt droombadkamers samen, met oog voor zowel esthetiek als functionaliteit.
- Je maakt en volgt offertes op en zorgt voor een feilloze klantenervaring.
- Kortom: jij maakt van elk showroombezoek een topervaring.
Votre profil
Deze kennis en ervaring breng je mee
- Je bent in het bezit van een Graduaats- of Bachelordiploma Interieurvormgeving of Interieurarchitectuur of je hebt ervaring in de verkoop van badkamers, keukens of interieur.
- Je bent een geboren verkoper en houdt van klantencontact.
- Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig.
- Je hebt een oog voor interieur en design.
- Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk vlot in het Nederlands.
- Je werkt op zaterdag. In ruil daarvoor kan je lekker lang uitslapen op zondag en maandag.
- Je werkt vlot met de pc. Na een interne opleiding ben je snel weg met ons ERP-systeem en tekenpakket.
Formation
TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Geen koude douche, maar een warm bad:
- Een afwisselende, zelfstandige job met veel contact met mensen.
- Werken in een gezond, groeiend bedrijf waar jouw ideeën tellen.
- Opleidingen en producttrainingen zodat je altijd up-to-date blijft. Nog geen ervaring met sanitair? Geen probleem! Onze STG Academy maakt van jou in amper zes maanden een echte topverkoper.
- Een interessant loonpakket met mooie extra’s:
- 6 ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen
- Maaltijd- en ecocheques
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- Personeelskorting
- Sales Incentive Plan
- Toegang tot Benefits At Work met heel wat voordelen en kortingen
- Een hecht team van collega’s.
- Je werkt in een 39-urenweek:
- Di-vr 9.00-12.00 13.00-18.00
- Za 9.00-12.00 13.00-17.00
À propos de l'entreprise
Bij interesse, contacteer Unique Kortrijk via 056 24 55 55 of kortrijk@unique.be.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour toonzaalverkoper à Bissegem. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
flux partenaire
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Bissegem (8501), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 550 – €3 750 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
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