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Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Ventes & Marketing Publié: 20 mai 2026 Mis à jour: 25 mai 2026

Medewerker bowling

Kortrijk, 8500 Heures: 38h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€3 200 – €4 700 /month Ouvrier

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 187 salaires source comparables.

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À propos du poste

Voor een bruisende en dynamische bowling in de regio Kortrijk is Unique op zoek naar een enthousiaste en verantwoordelijke medewerker. Ben jij sterk Nederlandstalig met een goede basis Frans? Heb je een hart voor horeca en weet je van aanpakken? Dan is dit misschien wel de uitdaging waar jij naar op zoek bent.

Jouw takenpakket:

Als medewerker zorg jij ervoor dat het bowlingcentrum vlot draait, zowel voor klanten als voor het team. Je staat in voor:

  • Onthaal en verder helpen van de klanten
  • Algemene werking van het horecagedeelte
  • Beantwoorden van e-mails en telefoons 
  • Beheer van reservaties
  • Aansturen van het personeel en opmaken van de planning
  • Mee zoeken naar nieuwe medewerkers
  • Opvolging van facturatie en bestellingen

Kortom, alles in goede banen leiden! 

02

Votre profil

Wie zoeken we?

  • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en spreekt een stevig woordje Frans
  • Je hebt ervaring in horeca of leidinggevende functies
  • Je bent matuur, verantwoordelijk en klantgericht
  • Je kan zelfstandig werken en bent organisatorisch sterk
  • Je bent bereid te werken op weekenddagen (vrij weekend mogelijk in overleg)

Formation

TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2

Expérience

Management

Compétences source

Supervisor m/v/x Zaalpersoneel m/v/x
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Ce que nous offrons

Wat bieden we jou?

  • Een voltijdse functie van 38 uur per week
  • Loon volgens barema
  • Flexibiliteit in vrije dagen, ook af en toe een vrij weekend mogelijk
  • Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een dynamisch bedrijf met veel sociaal contact
  • Een mogelijkheid tot een vast contract na een positieve interimperiode
04

À propos de l'entreprise

Interesse? Solliciteer snel online of contacteer ons via ?? 056 24 55 55 of ?? kortrijk@unique.be! 

En hopelijk tot snel ??

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Medewerker bowling à Kortrijk. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Kortrijk (8500), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €3 200 – €4 700 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Kortrijk sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Kortrijk sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Kortrijk sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Kortrijk sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Kortrijk sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Kortrijk sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Kortrijk sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Kortrijk sur ce domaine.

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