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Ventes & Marketing Publié: 18 mai 2026 Mis à jour: 26 mai 2026

Sales agent

Bissegem, 8501 Heures: 38h/week

Rémunération affichée

Rémunération fournie par la source

À partir de €2 194 /mois Employé
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À propos du poste

Word jij onze nieuwe stem naar de buitenwereld?

Ben jij iemand die energie haalt uit babbelen, overtuigen en connecties maken via de telefoon? Zie je cold calling als een uitdaging in plaats van een obstakel? Dan hebben wij de job voor jou!

Voor een jonge, ambitieuze telemarketing startup in volle groei zoeken we communicatieve talenten die zin hebben om mee te bouwen aan een succesverhaal. Vanuit het kantoor in Kortrijk wordt er gebeld voor verschillende klanten, in uiteenlopende sectoren. Variatie verzekerd!

Opstart op 26 mei!

Wat ga je doen?

  • Je neemt contact op met bedrijven (B2B) in naam van de klanten
  • Je verkoopt producten of diensten, plant afspraken in, heractiveert abonnementen of volgt openstaande facturen op
  • Je staat ook in voor lichte administratie: mails versturen, afspraken inplannen, Teams-meetings regelen, ...
  • Je werkt tegelijk voor meerdere klanten, waardoor elke dag anders is
  • Kwaliteit van de telefoongesprekken staat boven kwantiteit (dus geen timer om te kijken hoe lang je aan de lijn bent!)
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Votre profil

Wie zoeken we?

  • Je bent communicatief sterk en vlot in de omgang
  • Je krijgt energie van bellen en houdt van targets
  • Ervaring is niet vereist, motivatie en attitude zijn belangrijker
  • Goede beheersing van het Nederlands is essentieel in deze rol, Frans is mooi meegenomen
  • Je komt positief, verzorgd en professioneel over aan de telefoon en in real life

Formation

Opleiding bij de klant

Expérience

Enige ervaring

Compétences source

Outbound Agent m/v/x
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Ce que nous offrons

Wat mag je verwachten?

  • Een baremaloon volgens ervaring, met groeimogelijkheden
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
  • Groeiend en haalbaar bonussysteem naargelang je prestaties
  • Een tof, hecht team van een 10-tal mensen
  • Een werkomgeving waar je echt gehoord wordt: open communicatie en maandelijkse 1-op-1 gesprekken
  • Werkuren op mensenmaat: van 8u30 tot 17u30 (op vrijdag zelfs tot 15u30!)
  • Grote variatie aan klanten, sectoren en projecten
  • Kans om door te groeien binnen het bedrijf, naargelang je ambitie
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À propos de l'entreprise

Interesse? Solliciteer snel online of contacteer ons via ??kortrijk@unique.be of ?? 056 24 55 55!

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Sales agent à Bissegem. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Bissegem (8501), format Employé, rémunération À partir de €2 194 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La rémunération affichée est À partir de €2 194 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.

flux partenaire

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Bissegem sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Bissegem sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Bissegem sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Bissegem sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Bissegem sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Bissegem sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Bissegem sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Bissegem sur ce domaine.

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