Teamleader onderhoud
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 204 salaires source comparables.
À propos du poste
Wat moet je precies doen?
- Als Maintenance Supervisor voor de Frying afdeling ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 8 techniekers. Deze techniekers werken gespreid over een vroege en late shift.
- Je zorgt ervoor dat de werkorders van alle technische werkzaamheden en herstellingen gepland en opgevolgd worden
- Je bent verantwoordelijk voor het onthaal van nieuwe collega's
- Je ondersteunt techniekers bij het analyseren van technische problemen en zodat zij komen tot een efficiënte oplossing op elektrisch en/of mechanisch vlak
- Je wordt betrokken bij diverse investeringsprojecten en nieuwe installaties
- Je werkt nauw samen met andere afdelingen binnen Paulig en zorgt voor een goede communicatie en samenwerking
- Je volgt de werkwijze met betrekking tot het wisselstukkenmagazijn op
- Je rapporteert aan de Maintenance Coordinator en vervangt deze in verlofperiodes
Votre profil
Wie ben jij?
- Je hebt een Bachelor of Master diploma in een technische richting (elektromechanica/elektriciteit/mechanica) en hebt een brede theoretische en praktische kennis
- Je hebt een ruime technische ervaring in een productieomgeving
- Ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt
- Je kan zelfstandig werken en bent stressbestendig
- Je spreekt vlot Nederlands
- Je werkt in een dagregime maar bent flexibel ingesteld
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een vaste job met een aantrekkelijk uurloon
- Maaltijdcheques van €8 en een bonussysteem
- Een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering
- Een sportprogramma, een platform vol kortingen en voordelen (Benefits at Work) en af en toe een leuke attentie
- Een Jeuncomité dat energie steekt in het organiseren van leuke activiteiten
- Een uniek fietsleaseplan waardoor je nooit meer in de file staat
- Een vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
- 20 wettelijke vakantiedagen en 11 extra ADV-dagen, stuk voor stuk vrij te kiezen
- Tot 6 dagen anciënniteitsverlof
- Een vakantie- en eindejaarspremie
- Een pensioenspaarplan
- Toegang tot onze shop, waar je al onze producten tegen een heel voordelige prijs kan inslaan
- Een opleiding op maat waarbij we rekening houden met jouw persoonlijke ontwikkeling
- Een moderne en veilige werkomgeving met een sterk geautomatiseerd machinepark
- De kans om mee te groeien in een succesvolle ‘familiale’ onderneming waar de energie en het warm welkom op elke vierkante meter voelbaar zijn
- Fijne collega’s die elkaar een goedemorgen wensen, die elkaar op tijd en stond een oprecht compliment geven en die je met raad en daad bijstaan
À propos de l'entreprise
Onze klant is een gerenomeerd voedingsbedrijf in Roeselare die wordt geroemd als jong en dynamisch bedrijf.
Er wordt gebruik gemaakt van de nieuwste productietechnieken en het modernste machinepark.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Teamleader onderhoud à Roeselare. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Roeselare (8800), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 700 – €3 650 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing