Allround technieker
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 209 salaires source comparables.
À propos du poste
Wat doe je als technisch medewerker onderhoud?
- Uitvoeren van basisonderhoud en kleine mechanische en elektrische herstellingen
- Bedienen van semi-complexe apparatuur (bv. hoogtewerker, eventueel verreiker) volgens vastgelegde procedures
- Veilig en correct omgaan met een heftruck (geldig attest vereist)
- Toepassen van procedures rond onderhoud, reiniging en veiligheid
- Begeleiden van onderaannemers en duidelijk communiceren van veiligheidsinstructies (werfopvolging)
- Vlot communiceren in het Nederlands én Engels
- Signaleren en rapporteren van afwijkingen, storingen en veiligheidsrisico’s
- Zorgen voor correct gebruik van PBM’s en naleving van veiligheidsvoorschriften
- Pluspunt maar geen must: ervaring met lassen (TIG & elektrode)
Hoe jouw dag er concreet kan uitzien: Stopcontacten herstellen, defecte deuren herstellen, brandblusapparaten opvolgen/ controleren en registreren, onderaannemers ondersteunen en wegwijs maken, defecten aan heftrucks herstellen....
Votre profil
Wie ben je als productie onderhoudstechnieker:
- Je hebt technische interesse of basiskennis van mechanisch en/of elektrisch onderhoud
- Je werkt zelfstandig na het krijgen van de nodige instructies en volgt de procedures nauwgezet op
- Je bent leergierig en staat open voor nieuwe kennis
- Je werkt veiligheidsbewust en nauwkeurig
- Je bent praktisch ingesteld en hands-on
- Je bent collegiaal en werkt graag samen
- Je werkt 39 uur per week
- Ma–do: 8u00 – 16u30
- Vrijdag: 8u00 – 15u30
Formation
TSO 7de specialisatiejaar/A2
Expérience
Mid Career
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat krijg je ervoor terug?
- Competitief loon, marktconform en afhankelijk van ervaring
- Extralegale voordelen, waaronder:
- €9 maaltijdcheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Mogelijkheid tot fietsleasing na 6 maanden dienst
- Kortingen via partnerships
- Vrij in te plannen verlof, inclusief 26 betaalde vakantiedagen + mogelijkheid tot 10 extra onbetaalde dagen + anciënniteitsdagen (1 om de 5 jaar, max. 3)
- Groeikansen via een uitgebreid opleidingsaanbod
- Gestructureerde onboarding om vlot in te werken in het team en de organisatie
- Sport & welzijn: wekelijks één gratis groepsles of sportactiviteit via een externe partner
- Fun & ontspanning: regelmatige afterworks, activiteiten en een eigen teambuildingbudget per team
À propos de l'entreprise
Het bedrijf is een internationale speler in milieudiensten en specialiseert zich in duurzame filtratieoplossingen voor vloeistoffen en gassen. Vanuit Roeselare werk je samen met een gedreven team aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een schonere wereld.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Allround technieker à Izegem. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Izegem (8870), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 650 – €3 650 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
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