Storingstechnieker - 2-ploegen
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 240 salaires source comparables.
À propos du poste
Wat moet je precies doen?
- Opsporen en verhelpen van technische storingen aan machines en installaties, zowel elektrisch, pneumatisch als mechanisch.
- Uitvoeren van elektrisch en mechanisch onderhoud aan machines en volledige productielijnen om een vlotte werking te garanderen.
- Uitvoeren van jaarlijks preventief onderhoud en mee opvolgen van het onderhoudsplan om stilstanden te minimaliseren.
- Analyseren van terugkerende problemen en voorstellen doen voor technische verbeteringen of structurele oplossingen.
- Kalibreren, afstellen en testen van machines na herstellingen of interventies.
- Registreren van uitgevoerde werken in het onderhoudssysteem en correcte rapportage aan je teamleader.
- Samenwerken met productie en kwaliteitsafdeling om technische problemen efficiënt op te lossen en processen te optimaliseren.
Votre profil
Wie ben jij?
- Je beschikt over een diploma A2 of Bachelor Elektro-mechanica
- Je bent medisch geschikt voor het uitoefenen van de functie
- Ervaring in de verpakkingsindustrie en/of productiebedrijf is een plus
- Je bent gek op sleutelen en oplossingen bedenken en bent bereid om de nodige opleidingen te volgen
- Je werkt in wisselende ploegen (6u – 14u & 14u – 22u)
- Je spreekt vlot Nederlands.
Formation
TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat hebbben wij jou te bieden?
- Een boeiende en gevarieerde functie binnen een gezond, dynamisch en internationaal bedrijf met een open organisatiecultuur en een informele werksfeer
- Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team, waar je de ruimte krijgt om je talenten te ontwikkelen en door te groeien binnen je functie
- Een fulltime arbeidsovereenkomst in 2 ploegen
- Een competitief salaris, aangevuld met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, fietsleasing, tussenkomst in kinderopvang en een hospitalisatieverzekering.
À propos de l'entreprise
Naast de productie van eigen merken, produceert onze klant ook private label producten in opdracht van tal van nationale en internationale retailers en werken ze samen met bekende merken op gebied van co-manufacturing. In de vestiging in Brugge verwerken ze jaarlijks 11.000 ton chocolade voor smaakvolle seizoenproducten. Wil jij hieraan bijdragen en als eerste dat nieuwe paaseitje , die truffel, die praline en nieuwe chocoladeletter proeven? Solliciteer dan snel!
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Storingstechnieker - 2-ploegen à Brugge. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Brugge (8000), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 700 – €3 650 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
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