Payroll Manager
Rémunération affichée
Salaire non fourni par la source
À propos du poste
Nous recrutons un(e) Responsable Payroll pour renforcer un département des ressources humaines en pleine évolution.
Tes missions principales :
Gestion du payroll (±70% de ton temps)
- Préparation et traitement des salaires en collaboration avec un secrétariat social (type SD Worx)
- Encodage et suivi des prestations, absences et congés via un logiciel de gestion du temps (ex : Protime)
- Mise à jour des données administratives : dossiers du personnel, rémunérations, contrats, interruptions de carrière
- Suivi des obligations légales (ONSS, documents sociaux, déclarations, législation sociale belge)
- Contacts réguliers avec les équipes internes (magasins, logistique, bureaux) et partenaires externes
- Analyse et suivi des KPI RH liés à la paie
Gestion de projets RH (±30% de ton temps)
- Identification des besoins en projets RH
- Élaboration et mise en œuvre de plans de projets
- Suivi du budget, du timing et de la qualité
- Coordination avec les parties prenantes internes et externes
- Évaluation et amélioration continue des projets
Tu intègres une équipe RH dynamique, où l’humain, la collaboration et la communication sont essentiels.
Votre profil
Nous recrutons un(e) Responsable Payroll expérimenté(e) avec une solide expertise en gestion de paie.
Ton profil :
- Minimum 5 ans d’expérience en payroll / gestion de paie
- Bonne connaissance de la législation sociale belge
- Expérience avec un secrétariat social (SD Worx, Partena, Securex…)
- Maîtrise des outils payroll et RH (Protime, Eblox ou équivalent)
- Bilingue français / néerlandais
- À l’aise avec les chiffres, les analyses et les KPI
Tes qualités
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
- Orienté(e) solutions et capable de gérer les imprévus
- Bon communicant, à l’aise avec différents interlocuteurs
- Esprit d’équipe et sens des responsabilités
- Proactif(ve), avec une envie de faire évoluer les processus RH
Vous êtes parfait, peu importe qui vous êtes et d'où vous venez. Chez Unique, diversité et inclusion sont des valeurs que nous privilégions. Ici, vous pouvez exceller dans votre individualité.
Formation
Bachelier après Bachelier
Expérience
Management
Ce que nous offrons
Notre offre :
- Contrat à durée indéterminée (CDI) – temps plein ou 4/5
- Salaire attractif selon ton expérience
- Environnement de travail moderne et inspirant
- Ambiance conviviale et esprit d’équipe fort
- Accessibilité facile
Avantages extra-légaux
- Chèques-repas
- Écochèques
- Assurance hospitalisation et Assurance groupe
- Réductions collaborateurs
- 12 jours de repos compensatoire/an (40h/semaine)
- Possibilité de voiture de société
À propos de l'entreprise
Entreprise familiale en pleine croissance, spécialisée dans la logistique et l’optimisation des flux, valorisant l’innovation et le travail d’équipe.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Payroll Manager à Zwevegem. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Zwevegem (8550), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
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