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Avis de langue :

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Nouveau RH Publié: 12 mai 2026 Mis à jour: 13 mai 2026

HR Consultant bij Unique Kortrijk

Kortrijk, 8500 Heures: 40h/week

Rémunération affichée

Salaire non fourni par la source

Salaire non communiqué Employé
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À propos du poste

Ben jij een geboren matchmaker tussen bedrijven en talent? Heb je een passie voor mensen, een neus voor opportuniteiten en een flinke dosis commerciële drive? Dan ben jij de HR-Consultant die wij zoeken voor ons kantoor in Kortrijk!
Bij Unique krijg je de kans om je creativiteit en ambitie volop in te zetten in een dynamische omgeving waar groei centraal staat.

Jouw rol als HR-Consultant:

  • Jij bent de onmisbare schakel tussen klant en kandidaat.
  • Je zoekt actief naar talent, denkt out-of-the-box en brengt profielen scherp in kaart.
  • Je koppelt kandidaten aan vacatures op basis van skills, persoonlijkheid en ervaring.
  • Je overtuigt klanten van jouw match en begeleidt het proces van A tot Z.
  • Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten.
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Votre profil

Wat maakt jou unique?

Wij mikken steeds op de juiste cultural fit, qua skills en qua mindset. Herken je jezelf in onderstaande puntjes?

  • Mensenkennis: kandidaten zijn meer dan hun cv, je doorgrondt hen meteen
  • Bachelordiploma op zak.
  • Commerciële flair en resultaatgerichtheid zijn jouw tweede natuur.
  • Je bent proactief, stressbestendig en houdt van variatie.
  • Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Frans (Engels is een plus).
  • Enthousiasme, doorzettingsvermogen en een passie voor mensen.

Formation

Bachelor Professional

Expérience

Enige ervaring

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Ce que nous offrons

Ons aanbod:

  • Een werkgever die uitgeroepen werd tot Best Workplace en die jou centraal plaatst.
  • Een aantrekkelijk loonpakket met bonussysteem, maaltijdcheques en verzekeringen.
  • Mobiliteitsopties: bedrijfswagen, treinabonnement of fietsleasing.
  • Een intensief opleidingstraject van 2 maanden + doorgroeimogelijkheden (80% van onze managers groeide intern door!).
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À propos de l'entreprise

Interesse? Solliciteer snel online of contacteer ons via ?? 056 24 55 55 of ?? kortrijk@unique.be!

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour HR Consultant bij Unique Kortrijk à Kortrijk. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Kortrijk (8500), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi RH — Kortrijk sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi RH — Kortrijk sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi RH — Kortrijk sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi RH — Kortrijk sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi RH — Kortrijk sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi RH — Kortrijk sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi RH — Kortrijk sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi RH — Kortrijk sur ce domaine.

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

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