Technisch Commercieel Bediende
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 149 salaires source comparables.
À propos du poste
Ben je technisch aangelegd en commercieel ingesteld? Werk je graag samen met klanten en collega’s aan concrete projecten? Dan is deze functie als technisch commercieel medewerker iets voor jou!
Jouw takenpakket
Als technisch-commercieel medewerker vorm je samen met je collega in de buitendienst een sterk team. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor installateurs en ondersteunt hen bij hun projecten.
- Je staat dagelijks in contact met installateurs en adviseert hen bij technische vraagstukken
- Je analyseert de noden van klanten en vertaalt deze naar duidelijke en correcte offertes
- Je bespreekt offertes met de buitendienst of rechtstreeks met de klant
- Je verwerkt bestellingen en zorgt voor een correcte opvolging
- Je bewaakt een vlotte levering zodat klanten tijdig hun materialen ontvangen
- Je blijft betrokken tijdens de uitvoering van projecten en biedt technisch advies waar nodig
Votre profil
Jouw profiel
- Je hebt een bachelor klimatisatie of bent gelijkgesteld door ervaring
- Je hebt een sterke interesse in techniek en HVAC
- Je beschikt over praktische en technische kennis
- Je bent communicatief sterk en werkt graag in team
- Je hebt een commerciële ingesteldheid en denkt proactief mee met klanten
- Je werkt resultaatgericht en neemt initiatief
- Je bent klantvriendelijk en oplossingsgericht
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Geen ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Ons aanbod
Je komt terecht in een dynamisch team waar samenwerking en open communicatie centraal staan.
- Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en mogelijkheid tot fietslease
- Een vast uurrooster in een 39 uren week, mogelijkheid tot een gepersonaliseerd vast uurrooster
- Collectief verlof in de zomer en tussen kerst en nieuwjaar, met 6 ADV dagen die vrij ingepland kunnen worden
- Mogelijkheid tot het opsparen van overuren als recup
- Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling
- Speciale gebeurtenissen worden gevierd: pensioenviering, personeelsfeest met partner, teambuilding, Pasen en Sinterklaas, ...
- Een warm welkom en begeleiding tijdens je opstart
- Veel autonomie na de inwerkperiode
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
- Je komt terecht in een familiebedrijf met korte communicatielijnen en een horizontale hiërarchie
À propos de l'entreprise
Interesse? Solliciteer snel online of contacteer ons via ?? kortrijk@unique.be of ?? 056 24 55 55!
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Technisch Commercieel Bediende à Izegem. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Izegem (8870), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 600 – €3 600 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing