Pricing officer
Rémunération affichée
Salaire non fourni par la source
À propos du poste
Ben jij analytisch ingesteld, sterk met cijfers en geïnteresseerd in digitale processen? Wil je meewerken aan een digitale transformatie binnen een dynamische werkomgeving in Beselare? Dan is deze functie iets voor jou!
Jouw functie
Je komt terecht in een omgeving die volop inzet op digitalisering. Dat betekent dat jouw functie stapsgewijs zal evolueren tijdens het eerste jaar.
In de eerste fase:
- Na een interne opleiding kan je binnenkomende offertes opvolgen;
- Verkoopprijzen berekenen en controleren volgens vastgelegde richtlijnen;
- Je hebt regelmatig contact met leveranciers voor prijs- en productinformatie;
- Je werkt samen met de verkoopdienst om offertes te optimaliseren en commerciële opportuniteiten te benutten.
In de tweede fase (na de digitale transitie):
- Offertes correct opstellen, controleren en grotere dossiers bijsturen waar nodig;
- Je beheert en bewaakt het pricingmechanisme binnen digitale systemen;
- Afwijkingen analyseren en actief meedenken over optimalisaties;
- Je vormt een belangrijke schakel tussen sales, IT en pricing.
Votre profil
- Je beschikt over een bacheloropleiding, bij voorkeur in: groenmanagement; IT / informatica; boekhouden / accountancy;of een andere cijfermatige of technische richting;
- Sterk in logisch redeneren en cijfers verwerken;
- Digitaal vaardig en werkt vlot met informaticasystemen;
- Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht mee;
- Basiskennis Frans;
- Kennis van planten is een pluspunt, interesse om bij te leren is belangrijk.
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Geen ervaring
Ce que nous offrons
- Een voltijds contract van onbepaalde duur;
- Werkuren van maandag tot vrijdag van 8u00 tot 17u00, met de nodige flexibiliteit tijdens drukke periodes;
- Snelle opstart mogelijk;
- Een grondige interne opleiding en begeleiding tijdens de digitale transitie;
- Een uitdagende functie met groeimogelijkheden en impact;
- Je komt terecht in een familiale werkomgeving met aangename collega’s.
À propos de l'entreprise
Onze klant in Beselare is een toonaangevende groothandel voor de professionele groensector. Zij fungeren als een totaalleverancier voor tuinaanleggers en tuincentra door een enorm assortiment planten, bomen en tuinbenodigdheden te combineren met een moderne logistiek.
De kernwaarden in het kort:
- Expertise & Kwaliteit: Een betrouwbare schakel tussen gespecialiseerde kwekers en de vakman;
- Innovatie: Focus op digitalisering, moderne infrastructuur en duurzame energie;
- Persoonlijke Aanpak: Een familiaal karakter met korte communicatielijnen en deskundig advies;
- Efficiëntie: Een uitgebreide Cash & Carry (4 hectare) en een sterk eigen transportnetwerk.
Kortom: Een innovatieve partner die kwaliteit, passie voor groen en logistieke slagkracht verenigt.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Pricing officer à Beselare. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Beselare (8980), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing