i

Language notice:

This job posting is not yet available in English. You are currently viewing the Dutch version.

New HR Posted: 11 May 2026 Updated: 13 May 2026

Recruiter Kortrijk

Kortrijk, 8500 Hours: 40h/week

Pay shown

Pay not provided by source

Salary not listed White collar
01

About the Job

Krijg jij energie van contacten leggen, kandidaten matchen en resultaat boeken? Bij Unique zoeken we geen gewone recruiter, maar een ‘mensenmens’ met commercieel talent. Iets voor jou? Duik in onze vacature en kom alles te weten over de job van recruiter voor ons kantoor van Leuven in de gezellige Leiestraat!

Werken als recruiter: jouw functie in een notendop

  • Als recruiter ben jij de brug tussen klanten en kandidaten. 
  • Je zoekt actief naar talent via onze eigen kanalen en verschillende jobboards. 
  • Je leert bedrijven en sollicitanten écht kennen, en begeleidt hen met zorg doorheen het hele proces: van de eerste screening en interview tot de finale contractondertekening voor hun nieuwe job. Dankzij jouw matching skills, focus en initiatief vinden klanten en kandidaten elkaar snel.
  • Een job met verantwoordelijkheid en dagelijkse afwisseling? Daar zeg jij volmondig ‘ja’ op. 
  • Kandidaten zijn meer dan hun cv en dat begrijp je maar al te goed. Dankzij jouw betrokken aanpak en kritische blik stel je de juiste vragen om je kandidaat perfect te leren kennen. 
  • Prospecten opbellen, vacatures vinden, frisse ideeën in de groep gooien … Je zit niet stil en hebt oog voor nieuwe opportuniteiten.
  • Je zorgt voor een goede administratieve opvolging van elk dossier. 
  • Je streeft klinkende resultaten na, maar plaatst het menselijke aspect steeds voorop.
  • Je hebt commerciële vaardigheden in de vingers: vol vertrouwen trek je zowel kandidaten, als klanten over de streep.
02

Your Profile

Jouw Unique-DNA

  • Je herkernt je in onze GROW waarden:
  • Guts: Je druft buiten je comfortzone te treden, toont initiatief en veerkracht. Je blijft positief, ook bij tegenslag en verandering.
  • Results: Je werkt doelgericht en efficiënt met oog voor kwaliteit en deadlines.
  • Ownership: Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen werk, de bijdrage aan het team en het eindresultaat.
  • Work Together: Je werkt constructief samen met je collega's om gezamenlijke doelen te bereiken, communiceert open en respectvol, draagt bij aan een positieve teamdynamiek en handelt op basis van vertrouwen naar klanten, kandidaten, collega's en de star brand Unique toe.
  • Je behaalde een Bachelor diploma, bij voorkeur in een communicatieve richting.

Education

Bachelor Professional

Experience

Geen ervaring

03

What We Offer

Dit mag je verwachten als Recruiter bij Unique:

  • Een werkgever die uitgeroepen werd tot A Great Place to Work én die jou centraal plaatst. Daarbij krijg je een hoop interessante extra’s:
  • Een klein maar gezellig team bestaande uit een business manager en jouw collega recruiter
  • Een sterk mobiliteitsbeleid: keuze uit bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
  • De mogelijkheid om een fiets te leasen
  • Netto-onkostenvergoeding van € 70 per maand
  • Maaltijdcheques van € 8 per dag & ecocheques van € 250 per jaar
  • Hospitalisatie- en groepsverzekering
  • 12 ADV dagen
  • Aantrekkelijke kwartaalbonussen op basis van behaalde targets
  • Personeelskorting via Benefits at Work
  • Een hele reeks aan interne opleidingen
04

About the Company

Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt drie sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work. We leggen de lat hoog, hanteren een persoonlijke aanpak en ondersteunen tal van sectoren: finance, technicum, hr, customer care … Als recruiter kom je terecht in een gemotiveerd team, dat overloopt van passie en drive. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Company details provided by the hiring organization

?

Before you apply

Answers based on active status, source location, missing source pay data and displayed employer. puntWork does not invent missing fields.

Is this job still open?

Yes. This page shows an active role for Recruiter Kortrijk in Kortrijk. Always check the partner application page before applying, because employers can close a role between feed updates.

updated today

How do I apply for this job?

Click “Apply Now” to go to the partner application page. You do not need a puntWork account for that step.

puntWork flow

What is already known from the source?

Known from the source: location Kortrijk (8500), format White collar and source partner_feed. Not provided by the source: named employer and pay. puntWork shows these source fields without artificially filling gaps.

partner feed

What pay is listed?

Salary not listed. puntWork does not invent salary data when the source does not provide it.

Source facts

What should I verify before applying?

Check the partner page to confirm the role is still open before applying. Check final pay, hours, language or certificate requirements. Pay extra attention to what the source does not provide: named employer and pay. puntWork shows what the source provides, but it does not replace the employer’s listing.

Verification guidance

i

Decision guides

Understand source evidence, pay, and what to verify before applying.

Compare pay evidence How to read source pay values, salary ranges, missing pay, and sampled salary coverage without over-trusting a single listing. Adapted to the HR in Kortrijk job market on this host. Understand source data What partner feeds, sampled listings, aggregate counts, and job-source facts mean on puntWork pages. Adapted to the HR in Kortrijk job market on this host. Check job freshness How puntWork uses feed refreshes, dateModified, datePosted, and validThrough signals to keep Belgian job pages current. Adapted to the HR in Kortrijk job market on this host. Read language requirements How to interpret Dutch, French, English, and bilingual signals in Belgian job listings without over-reading sampled text. Adapted to the HR in Kortrijk job market on this host. Interim vs permanent jobs How to compare interim, temporary, fixed-term, permanent, and recruitment-agency listings on puntWork. Adapted to the HR in Kortrijk job market on this host. Verify before applying A practical checklist for checking known, missing, and stale job facts before leaving puntWork for a partner application page. Adapted to the HR in Kortrijk job market on this host. Applying through puntWork What happens when a candidate clicks Apply, why puntWork uses a redirect, and what to verify on the partner page. Adapted to the HR in Kortrijk job market on this host. Find nearby alternatives How to use inventory deltas between nearby cities and regions when the current page is too narrow. Adapted to the HR in Kortrijk job market on this host.

Secure redirect · No puntWork account needed

Apply Now →