Talent Acquisition Specialist

Als ervaren recruiter ben jij de motor van ons recruitmentbeleid. Je zorgt ervoor dat zowel arbeiders- als bediendenprofielen op een professionele, gestructureerde en menselijke manier worden aangetrokken en opgevolgd – van eerste contact tot aanwerving. Je vormt het centrale aanspreekpunt voor kandidaten, hiring managers, interim- en selectiekantoren. Met jouw energie, nauwkeurigheid en doortastendheid bouw je een sterke talentpipeline uit en garandeer je een feilloos rekruteringsproces.

Jouw takenpakket

• Proactief searchen en sourcen van kandidaten via LinkedIn Recruiter, VDAB, sociale media, jobsites en je eigen netwerk.
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke en doelgroepgerichte vacatureteksten.
• Onderhouden van nauwe samenwerkingen met interimkantoren, selectiekantoren en headhunters; hen opvolgen, aansturen en challengen op resultaat.
• Telefonisch en digitaal pre-screenen van kandidaten en interviews organiseren in samenwerking met de hiring managers.
• Zorgvuldig registreren en opvolgen van alle kandidaten en acties in ons ATS.
• Opbouwen en beheren van talentpools voor moeilijk in te vullen functies (zoals vrachtwagenmechaniekers, technische salesprofielen en logistieke medewerkers).
• Rapporteren over voortgang, resultaten en knelpunten aan de HR Manager.
• Meewerken aan een vlotte preboarding, onboarding en opvolging tijdens de eerste zes maanden in dienst.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring in rekrutering van zowel arbeiders- als bediendenprofielen, bij voorkeur binnen een KMO-omgeving of technische sector.
• Je bent vertrouwd met LinkedIn Recruiter, VDAB, jobboards en sociale media.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans.
• Je werkt gestructureerd, punctueel en met een sterke focus op opvolging.
• Je bent assertief in de samenwerking met externe partners en durft richting te geven en bij te sturen.
• Je combineert commerciële flair met een warme, mensgerichte aanpak.
• Je bent een doorzetter met een groot verantwoordelijkheidsgevoel: geen zoekopdracht blijft onafgewerkt.

Ons aanbod

• Een voltijdse, uitdagende functie binnen een groeiend HR-team (4 collega’s).
• Veel autonomie en ruimte om mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid.
• Intensieve samenwerking met directie en hiring managers.
• Een boeiende werkomgeving in de internationale automotive sector.
• Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen.
• Standplaats: Handzame, met flexibiliteit waar mogelijk. (Andere vestigingen: Torhout, Brugge, Kuurne, Sombreffe)

Onze klant is gespecialiseerd in vrachtwagens, onderdelen en services.